池州学院录取分数线2023年是多少？

最近经常有小伙伴私信询问池州学院录取分数线2023年是多少？相关的问题，今天，新永网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、池州学院录取分数线2023年是多少？
• 2、安徽公安职业学院出来就是公务员吗
• 3、安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

池州学院录取分数线2023年是多少？

池州学院专升本录取分数线2023如下：

2023年池州学院专升本普通类专业招生：知识产权录取数分数线为389分，历史学专业录取数分数线为339分，房地产开发与管理录取数分数线为300分，人力资源管理录取数分数线为410分。 新永网

电气工程及其自动化(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为218分，电子信息科学与技术(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为242分。

计算机科学与技术(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为417分，网络工程(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为408分。

数据科学与大数据技术(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为399分，测绘工程(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为340分。

市场营销(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为392.6分，市场营销(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为371分，财务管理(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为430分。

人力资源管理(南京信息工程大学金牛湖产教融合园区)录取数分数线为369.5分，机械设计制造及其自动化(池州职业技术学院)录取数分数线为276.5分。

旅游管理(池州职业技术学院)录取数分数线为259.5分，知识产权(安徽警官职业学院)录取数分数线为340分，网络工程(安徽警官职业学院)录取数分数线为354分。

安徽公安职业学院出来就是公务员吗

我是公安学院07届学生，我可以告诉你整个过程，毕业时，是90%包分配，不用参加社会上的公务员考试，是我们学校的老师处卷子，最后一次考试占总成绩的70%，在校三年成绩占30%，最后10%的同学就被淘汰，自主择业，我校05级学生已经开始工作了。今年是最后一年包分配了。

不是安徽人，不了解我们这里的学校就不要品论，我说的都是实话，你可以去看我们的招生简章。上面写的很清楚

安徽省公安厅的这几年特定制度就是扶持我们学校，因为我们学校如果不分配就会逐渐消亡，你们懂不懂
自己看吧
院校全称：安徽公安职业学院
层

次：高职
办学类型：公办普通高等职业技术学校
校
址：合肥市高新区望江西路559号
录取规则：

1．严格执行教育部和省教育厅招生政策和规定，坚持公平、公正、公开的原则，根据考生的成绩和报考志愿，从高分到低分择优录取。报考公安类专业的考生，志愿应填报在提前高职（专科）批内，最低控制分数线为省教育招生考试院公布的第二批本科院校最低控制分数线下60分以上。

2．公安类专业考生应符合以下条件：

（1）政治条件：除按普通高等学校招生工作规定进行政治思想品德考核外，还须经公安机关政治审查合格。

（2）年龄、身体条件：考生必须未婚，1988年1月1日以后出生；体检按照《关于印发〈安徽省录用人民警察体检项目和标准（暂行）〉的通知》（皖人发[2008]4号），主要条件如下：

①男性考生身高不低于1.70米，体重不低于50公斤，身体匀称；女性考生身高不低于1.60米，体重不低于45公斤，身体匀称；

②左右眼单眼裸视力不低于5.0，色觉正常；

③无口吃，无纹身，无精神病史，血压正常；

④肝功能和乙型肝炎表面抗原检查合格。

（3）面试、体检、体能测试

①填报我院且达到公安类专业最低控制分数线的考生，凭准考证、身份证和高考成绩通知单，一寸免冠近期照片2张，按规定的时间到安徽公安职业学院报名并参加面试、体检、体能测试。未参加面试、体检、体能测试的不予录取。

②体能测试项目和合格标准参照公安部有关规定执行。

男子：50米，1000米，俯卧撑和立定跳远

女子：50米，800米，仰卧起坐和立定跳远

③进行心理测试，作为录取时的参考依据；

④时间：

6月30日阜阳、蚌埠、淮南、巢湖；

7月1日合肥、芜湖、铜陵、马鞍山；

7月2日滁州、宿州、亳州、淮北；

7月3日六安、宣城、黄山、安庆、池州。

⑤地点：安徽公安职业学院（合肥市高新区望江西路559号，野生动物园对面）。乘车路线：从火车站或博物馆乘801路公交车到警察学院站。

3．公安类专业女生录取的比例不超过各专业计划招生数的15％。

其他：

安徽公安职业学院2009年招生的公安类专业为侦查、治安管理、道路交通管理三个专业，学制三年；学费以物价局核定为准；

学生在校期间除学习公共基础课、法律课和专业课外，还要进行机动车驾驶、体能、警械使用和擒拿格斗等警务技能训练。学院实行奖学金制度，对学生实行严格的警务化管理。

颁发学历证书的学校名称及证书种类:安徽公安职业学院，普通高等学校学历证书。

就业方向：

公安类专业学生毕业时，按照公务员考试录用的规定程序和录用人民警察的条件以及规定录用计划，根据省人事厅、公安厅组织的单列考试成绩和在校期间综合素质量化考核成绩，按当年毕业生数90％的比例择优录用为人民警察，并统一安排到县以下基层公安一线工作，未被录用的自主择业。

安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

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安徽省池州市2012年引进高层次人才公告

为进一步改善专业技术人才队伍结构，促进教育和卫生事业发展，现就池州市2012年使用编制面向社会引进22名高层次专业技术人才工作公告如下。

一、引进对象和条件

面向全国引进符合池州职业教育和医疗事业发展的硕士及以上研究生或副高级及以上专业技术职称的高层次人才。引进人才的基本条件：遵守宪法和法律；良好的品行；适应岗位要求的身体条件等。

二、引进人才从事的专业及岗位

本次引进的主要是紧缺急需人才，其中，7人担任池州职业技术学院5个专业教师（详见附件一：池州职业技术学院2012年引进高层次人才计划表）；15人从事池州市人民医院紧缺的医技专业岗位（详见附件二：池州市人民医院2012年引进高层次人才岗位分布一览表）。

三、引进的程序和方法

（一）报名

报名采取现场报名方式进行。报名时间：2012年6月12日～6月16日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖路46号。联系电话：0566—2616946、2617344。

报名时应聘者须提供以下证件：有效身份证、学历、学位、执业资格、专业技术资格证书的原件及复印件、岗位条件所需相关材料（应届毕业生如暂未取得学历学位证书的，于2012年7月底前提交证书原件审验，逾期不能提供的，取消其报名或拟聘资格）。报名者需网上下载填写《池州市2012年引进高层次人才报名资格审查表》（附件三），交近期两寸正面免冠同底照片2张。

报名资格审查合格人员于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30到池州职业技术学院行政楼406室（地址：池州市建设西路389号，联系电话：0566—2092446） 领取考核通知书，不再行通知，逾期不领的按自动放弃处理。

如因路程较远，本人不方便现场报名，在报名期限内，如实全面填写报名表，通过电子邮件方式预约报名，于6月22日上午8：00~12：00、下午14：30~17：30，携带以上证件材料到池州职业技术学院行政楼406室，补办报名手续。电子信箱：ahczhr@163.com。

(二)考核

根据教师和医技人才的职业特点，采取不同的考核方式。

1、池州职业技术学院教师考核采取专业知识考试和试讲两种方式，满分均为100分，分别按30%、70%计算考核总成绩。其中，专业知识考试采取笔试方式，主要考查拟引进人员对口专业基础知识；试讲主要考查拟引进人员对口专业教学能力，试讲成绩当场评定并公布。

设定考核总成绩最低分数线为70分，对未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。

2、池州市人民医院医引进人才采取现场考核方式，主要考查拟引进人员医疗基础知识和综合素质，满分为100分。考核成绩当场评定并公布。

设定考核成绩最低分数线为70分，对未达到最低分数线的，不予进入考察和体检。

3、考核时间：2012年6月23日，地点：池州职业技术学院。具体事项见考核通知书。

（三）体检与考察

各岗位按招聘计划数和考核总成绩等额确定体检、考察对象。体检考察按有关规定执行。因体检或考察等方面原因出现人选缺额时，从参加考核人员（考核成绩须达70分）中等额递补。

（四）公示与聘用

对体检考察均合格的人员，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理入编手续，签订事业单位聘用合同，执行事业单位工资待遇。

有关引进高层次人才计划、条件、考核、体检、考察等信息，将陆续在池州市人民政府、池州市人力资源和社会保障局、池州市卫生局、池州职业技术学院、池州市人民医院、池州人才网站等有关媒体发布。

政策与考务咨询电话：0566—2022089、2023221。

引进单位联系电话：0566--2092446（池州职业技术学院）、2816426（池州市人民医院）。

监督电话:0566—2045717。

附件一：池州职业技术学院2012年引进高层次人才计划表

附件二：池州市人民医院2012年引进高层次人才岗位分布一览表

附件三：池州市2012年引进高层次人才报名资格审查表

池州市人力资源和社会保障局

二〇一二年五月三十日

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