420分能上公办二本大学吗

最近经常有小伙伴私信询问420分能上公办二本大学吗相关的问题，今天，新永网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、420分能上公办二本大学吗
• 2、哪4所“二本”大学受考生认可？
• 3、理科专业就业前景好的有哪些

420分能上公办二本大学吗

公办二本大学是高等教育的重要组成部分，一般要求理科生的高考分数在420分以上。目前，全国有众多公办二本大学，其中不乏一些优秀的高校。以下是一些理科420分可以报考的公办二本大学：
1. 江西财经大学：坐落于江西省南昌市，是一所以经济学为主的综合性大学，有着较高的教育水平和学术声誉。
2. 湖南工程学院：位于湖南省湘潭市，是一所以工程学为主的大学，拥有较为完善的师资力量和教学设施。
3. 南京审计大学：位于江苏省南京市，是一所以财经、法律、管理为主的综合性大学，毕业生就业率较高。
4. 河北大学：坐落于河北省保定市，是一所以文、理、工为主的综合性大学，拥有较为优秀的学术水平和科研实力。
5. 安徽工业大学：位于安徽省马鞍山市，是一所以工科为主的大学，拥有丰富的教学经验和专业特色。
6. 山东农业大学：位于山东省泰安市，是一所以农业为主的综合性大学，拥有较为丰富的教学资源和科研成果。
以上仅是部分公办二本大学的介绍，希望能为你提供一些参考。

哪4所“二本”大学受考生认可？

每年的高考成绩一出来，总有人欢喜有人愁，有的考生经过了高考这条独木桥，成功的考上了一所品牌大学，一跃成名，也有的考生在这条独木桥上不幸跌入谷底，寒窗苦读十几年，最终还是不能考上自己梦寐以求的大学，高考成绩优异的考生自然是很欢喜，但是对于那些分数考得比较低的同学来说就非常头痛了，不知道如何去选择一所好的大学，他们也不得不为自己的未来担忧！

今天小编要跟大家分享的是我国最受低分考生“认可”的4所二本，从这几所二本毕业的学生就业率不会比一本差！能考上也是很有福气的，下面我们一起来了解一下吧！

1、大连工业大学

大连工业大学创建于1958年，是中国最早建立的4所轻工业学院之一，学校是一所以工为主，工、理、艺、文、管、经六大学科门类协调发展，以培养轻工、纺织、食品、艺术等方面，人才为办学特色的高等学府，大连工业大学的名气还是很大的，得到了社会上行业内的大力认可，学校师资力量雄厚，非常注重培养学生个人能力，每年都为社会输出了大量的优秀人才，大连工业大学的食品和服装专业都是国家级特色专业，大连工业大学虽然是一所普通的二本院校，但这丝毫都影响不了它的发展，这几年来实力不断增长，拥有四个一本专业，而且每年的高考录取分数并不是很高，很适合低分考生报考！

2、太原科技大学

太原科技大学是一所具有鲜明办学特色和光荣办学传统的多科性大学，是我国重大技术装备领域重要的人才培养和科学研究基地，太原科技大学属于老牌的机械类院校，着重于机械类发展，非常注重学生的动手操作和工程应用能力，机械制造等都是该校的顶尖王牌专业，从太原科技大学毕业的学生就业方向一般是能进入国企或者央企等单位工作，毕业后就业率很高，最重要的是这所大学的录取分数不高，对于许多理科生来说简直就是“福音”！

3、河南财经政法大学

河南财经政法大学是一所经中华人民共和国教育部批准成立的，以经济学、管理学和法学为主的省属公办全日制普通高等学府，河南财经政法大学虽然是一所普通的二本院校，但是每年都能受到考生的热门追捧，学校成立的时间虽然不长，但在河南的地位还是很高的，是河南省最好的一所政法大学，而且每年的录取分数线较低，备受低分考生的认可。

4、西北师范大学

西北师范大学是甘肃省人民政府和教育部共建的重点大学，同时也是国家重点支持的西部地区14所大学之一，由北京师范大学对口支援西北师范大学，学校涉及的专业广泛，师资力量雄厚，每年为西部教育的发展做出了巨大的贡献，近几年来，师范类专业越来越成为报考的热门专业，对于一些成绩不理想，毕业后又想找到稳定的工作，那么选择师范大学是最合适不过的。

以上这4所二本深受低分考生的“认可”，毕业后就业方面不会比一本差到哪去，报考性价比很高，除此之外，你还知道我国还有哪些实力强悍，就业率高的二本是适合低分考生报考的吗？

理科专业就业前景好的有哪些

新永网(https://www.21xinyong.com)小编还为大家带来理科专业就业前景好的有哪些的相关内容。

理科男生划出五大类理科专业：

如数学、物理、化学、天文学；工科专业，如机械、材料、工程、电子；农林专业，如农学、林学、园艺、水产；医学专业，如临床、检验、麻醉；经管专业，如经济、工商、工程管理。

机械行业简介： 新永网

机械行业是个老行业，人才需求一直是不冷不热。不过，近年来我国大型工业逐渐复苏，制造业发展正面临高级人才短缺的严峻挑战，工业制成品的自主技术和科技创新能力明显不足，且能耗、物耗高，浪费、污染严重，庞大的工程技术队伍不能有效转化为人力资源优势，正成为制约制造业快速发展的主要因素。

业内专家介绍，制造业高级人才大致可以分成研发、设计、工艺、装配四种。目前这四种人才都严重短缺，呈现明显的供不应求趋势。同时，具有开发能力的数控人才也成为各企业争夺的目标。

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